Contribuiamo al concreto successo delle politiche di gestione delle Risorse Umane delle aziende e alla realizzazione professionale di chi cerca lavoro.

Costruiamo ogni giorno relazioni di valore con i nostri collaboratori, con le aziende e con i candidati.

Per noi essere competitivi sul mercato significa seguire ogni giorno la strada dell’eccellenza.

Il nostro approccio consulenziale ci consente di offrire un ventaglio di Soluzioni in grado di soddisfare le esigenze delle piccole e medie imprese come delle strutture organizzative più complesse.

Siamo un partner affidabile in grado di fornire una consulenza organizzativa che mira a costruire insieme al cliente il servizio più vantaggioso.

Soluzioni

  • SOMMINISTRAZIONE

    Attraverso un mix di strumenti di flessibilità organizzativa rendiamo più agili le strutture aziendali, assicurando la professionalità dei candidati.

  • RICERCA E SELEZIONE

    Ricerchiamo e selezioniamo profili junior e senior, valutandone competenze, aspirazioni e capacità di integrazione all’interno dell’organizzazione.

  • POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

    Strutturiamo attività di orientamento, formazione e riqualificazione per chi è in cerca del primo impiego o di una nuova opportunità professionale.

  • OUTPLACEMENT

    Seguiamo una precisa metodologia sviluppata dai nostri Coach ma costruiamo specifici percorsi in base alle caratteristiche personali e professionali dei singoli candidati.

  • OUTSOURCING

    Accompagniamo le aziende che hanno necessità di affidare a terzi una parte o un intero processo con l’obiettivo di migliorare la propria efficienza. Abbiamo un’expertise specifica in logistica e supply chain.

  • CONSULENZA HR

    L’esperienza e le competenze del nostro staff, sia da un punto di vista di business che di organizzazione aziendale, ci permette di definire, insieme ai nostri clienti, progetti complessi in ambito HR.

Specializzazioni

Supportiamo le aziende nell’individuazione di profili che contribuiscano a creare valore all’interno della struttura organizzativa e siamo al fianco dei candidati nella ricerca di un nuovo percorso professionale.

Il concetto di connessione  guida la nostra strategia di reclutamento. Ci avvaliamo dell’innovazione tecnologica e dei nuovi strumenti di digital recruiting&communication in funzione di un obiettivo preciso: trovare la persona giusta, per il lavoro giusto, nei tempi giusti.

Abbiamo strutturato team dedicati con expertise nei singoli settori di specializzazione, in grado di interpretare con efficacia le esigenze dell’azienda e di individuare tempestivamente le specifiche professionalità.

Career in the right Direction

Abbiamo uno staff specializzato nella Ricerca e Selezione di figure Professional e Middle & Top Management che hanno impatto strategico sulle organizzazioni. Tra i nostri clienti, multinazionali ed aziende italiane attive in campo Industrial, Automotive, Services, Fashion&Luxury, Largo Consumo, Medical, Entertainment.

Aiutiamo le aziende ad attrarre, selezionare e trattenere i migliori talenti e affianchiamo i candidati nella scelta della migliore proposta professionale valutandone competenze e aspirazioni.

Il nostro servizio tiene conto dell’evoluzione culturale e tecnologica che ha coinvolto le dinamiche del mercato del lavoro. Utilizziamo una metodologia che mira a definire ed individuare le competenze e lo stile comportamentale funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il nostro team di professionisti HR, consulenti e psicologi del lavoro offre una consulenza mirata, supportando i Responsabili HR nella definizione della soluzione progettuale che risponda alle esigenze della specifica organizzazione aziendale. Visita il sito www.assiomaselezione.com

Il Valore della Diversity

Crediamo fermamente che la Diversity rappresenti una risorsa preziosa e irrinunciabile sia a livello sociale che aziendale.

Promuoviamo l’inserimento delle persone  appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro e aiutiamo le aziende a sviluppare una cultura organizzativa sensibile all’integrazione lavorativa.

La decennale esperienza in questa tipologia di ricerca e selezione e  l’utilizzo di strumenti specializzati, primo fra tutti il portale www.categorieprotette.it ,ci pongono in una posizione privilegiata non solo per l’individuazione di profili idonei ma anche per un ottimale inserimento nel contesto organizzativo.

Abbiamo sviluppato partnership con alcune tra le più note associazioni no profit e organizziamo iniziative volte a sensibilizzare l’inclusione lavorativa e a diffondere una cultura basata sul rispetto della diversità.

Siamo in grado di supportare le aziende con un servizio di consulenza tecnica sul collocamento mirato, gli adempimenti amministrativi, le agevolazioni previste dalla normativa regionale e nazionale.

Formazione

La Formazione e lo sviluppo delle Risorse umane sono la chiave del successo di qualsiasi progetto di business.

Un contesto professionale in rapido cambiamento, caratterizzato da processi di innovazione, organizzativa e digitale, impone l’aggiornamento continuo delle competenze per adeguarle alla visione strategica.

Progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento professionale, garantendo la coerenza con la filosofia e gli obiettivi dell’azienda che li promuove.

Supportiamo le Aziende nelle attività di formazione finanziata dai Fondi Paritetici Interprofessionali e Fondi Sociali Europei, assicurando assistenza tecnica nelle fasi di:

  • progettazione e presentazione del piano formativo;
  • gestione e monitoraggio delle attività formative;
  • gestione finanziaria e rendicontazione.

FORMAZIONE FINANZIATA FORMA.TEMP

Realizziamo corsi di formazione gratuiti grazie all’utilizzo delle risorse del fondo Forma.Temp, il fondo per la Formazione dei Lavoratori Temporanei.

Tipologie formative

Formazione di base: finalizzata a fornire conoscenze di carattere generale su temi quali l’organizzazione del lavoro, i diritti e i doveri dei lavoratori, il quadro normativo del lavoro temporaneo, la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro

Formazione professionale: finalizzata alla creazione di competenze o specializzazioni professionali per un rapido inserimento dei candidati nel mondo del lavoro

Formazione on the job: finalizzata all’adeguamento della professionalità dei lavoratori ai contesti produttivi nei quali vengono inseriti, grazie all’affiancamento dei dipendenti dell’impresa utilizzatrice

Formazione continua: finalizzata alla riqualificazione e all’aggiornamento professionale dei lavoratori temporanei.

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