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Diritto alla Disconnessione: quando scollegarsi dal lavoro diventa un diritto

Diritto alla Disconnessione: quando scollegarsi dal lavoro diventa un diritto

Diritto alla Disconnessione: la nuova legge in Australia e la situazione in Europa e Italia

L’Australia ha recentemente introdotto una legge sul diritto alla disconnessione che permette ai dipendenti di non rispondere a email e chiamate di lavoro fuori orario, senza ripercussioni. La normativa, appena entrata in vigore, è stata accolta positivamente dai sindacati, ma ha suscitato critiche da parte delle associazioni di datori di lavoro, che la ritengono confusa. In Europa, Francia e Italia hanno adottato regolamenti simili, ma con meno impatto pratico. L’articolo esamina i pro e i contro di questa legge e la situazione normativa in Europa, offrendo spunti su come il diritto alla disconnessione possa influenzare il futuro del lavoro.

Cerco lavoro e non lo trovo “cosa c’è di sbagliato in me?”

Cerco lavoro e non lo trovo “cosa c’è di sbagliato in me?”

La strada della ricerca del proprio lavoro, sia per i giovani che per i profili senior, è un percorso sfidante e, talvolta, stressante. Richiede un mix di preziose abilità tenacia, flessibilità, capacità di osare e una sana dose di realismo. Momenti di entusiasmo e slancio possono alternarsi a fasi di sconforto, dove la bussola interiore rischia di vacillare. In questi casi, può capitare che una scomoda e strisciante domanda cominci a farsi breccia dentro e, se trova spazio, si accomoda al centro dei nostri pensieri condizionando il nostro sguardo e depotenziando le nostre azioni:
“Cosa c’è di sbagliato in me”
Quando le ricerche si protraggono nel tempo e non si intravede, neanche da lontano, il raggiungimento degli obiettivi sperati, generalmente, nel tentativo di trovare delle responsabilità “esterne” si passano in rassegna tutti gli elementi negativi che caratterizzano oggi il mondo del lavoro, nel nostro contesto geografico. Nella mente si alternano, come una danza, tutte le informazioni di cui siamo in possesso: crisi economica, lenta ripresa delle aziende nel periodo post pandemico, salari bloccati, fuga dei talenti all’estero, concorrenza spietata tra i candidati per via dei livelli sempre più alti di specializzazione e dell’alto tasso di disoccupazione. Poi arriva, strisciante un’ipotesi “e se il problema fossi io?”. Come tutti i pensieri nefasti e ossessivi di cui la nostra portentosa mente è capace, anche questo, nel tempo, cercherà ostentatamente conferma in tutto ciò che ci accade all’esterno, per poi poter affermare in maniera sempre più convinta che sì, il problema sono proprio io!!